İş dünyasındaki güncel yönetim ve liderlik konularını ele alarak, katılımcılara stratejik düşünme, karar verme, iletişim, takım yönetimi, değişim yönetimi, etkili zaman yönetimi ve liderlik becerileri gibi konulardan oluşmaktadır.

      Liderlik Teorileri: Bu bölümde, liderlik teorilerinin farklı tipleri ve liderlik stilleri hakkında bilgi verilir. Katılımcılar liderlik stillerinin avantajlarını ve dezavantajlarını öğrenerek, kendi liderlik tarzlarını belirleyebilirler.

      Stratejik Düşünme: Bu bölümde, katılımcılar iş dünyasındaki güncel trendleri takip ederek, stratejik düşünme becerilerini geliştirirler. Ayrıca, organizasyonun vizyonunu, misyonunu ve hedeflerini belirleyerek, stratejik planlama yapmayı öğrenirler.

      Karar Verme: Bu bölümde, katılımcılar karar verme sürecini öğrenirler. Karar verirken, farklı senaryoları değerlendirme, risk analizi yapma, veri toplama ve analiz etme gibi konular ele alınır.

      İletişim: Bu bölümde, etkili iletişim becerilerini öğrenirler. İyi bir lider olmak için, katılımcılar iyi bir iletişimci olmalıdırlar. Bu bölümde, yazılı, sözlü ve görsel iletişim teknikleri gibi konular ele alınır.

      Takım Yönetimi: Bu bölümde, takım yönetimi becerileri öğrenirler. Takım çalışması, takım motivasyonu, takım performansını ölçme ve değerlendirme gibi konular ele alınır.

      Değişim Yönetimi: Bu bölümde, katılımcılar değişim yönetimi becerilerini öğrenirler. Organizasyonlarda sürekli bir değişim olduğundan, bu bölümde değişim sürecini yönetme, değişimi yönetme, dirençle başa çıkma gibi konular ele alınır.

      Etkili Zaman Yönetimi: Bu bölümde, katılımcılar etkili zaman yönetimi becerilerini öğrenirler. İyi bir lider olmak için, zaman yönetimi becerilerinin önemi büyüktür. Bu bölümde, zaman yönetimi teknikleri gibi konular ele alınır.